Informació d'interés:
Curs subvencionat pel Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya.
Aquest curs es realitzarà en modalidat aula virtual, excepte la última sessió que serà presencial a Egara Formació (C. Ausiàs Marc, 9 de Terrassa).
Per poder fer la formació adaptada a aula virtual és imprescindible disposar de càmera i micròfon.
Així mateix, quan un participant no mantingui la càmera encesa durant tota la sessió i/o no estigui identificat correctament és NO assistència.
Programa:
1. LES FONTS DEL DRET LABORAL
• Composició dels òrgans legislatius en matèria laboral
◦ L'Organització Internacional del Treball
◦ El poder legislatiu espanyol
◦ Legislació autonòmica
• Identificació de la jerarquia normativa espanyola
◦ Les fonts del dret espanyol (l'article 1.1 del Codi civil)
◦ La Constitució espanyola de 1978 i el reconeixement dels drets laborals (dret a associació, dret a vaga...)
◦ Les fonts de la relació laboral (article 3 de l'Estatut dels Treballadors)
• Descripció de l'Estatut dels Treballadors
◦ Conceptes bàsics (treballador per compte d'altri, contracte de treball, jornada laboral, etc.)
◦ Les darreres reformes introduïdes a l'Estatut dels Treballadors
• Distinció entre tipologies de convenis col·lectius
◦ Contingut bàsic
◦ Estatutaris i extraestatutaris
◦ Marc territorial
◦ Les millores de drets (la negociació individual i negociació a l'empresa)
2. L’EXTINCIÓ DE LA RELACIÓ LABORAL (REGULACIÓ I CARACTERÍSTIQUES)
• Identificació dels diferents tipus d'extinció de la relació contractual (concepte i requisits)
◦ Per voluntat de la persona treballadora
◦ Causes objectives
◦ Causes disciplinàries
◦ L'acomiadament col·lectiu (ERTE i ERO)
◦ L'acomiadament col·lectiu per causes de força major (els ERTE per causa de pandèmia
sanitària: regulació i conseqüències socials i econòmiques)
◦ L'acomiadament improcedent
3. LA MODIFICACIÓ SUBSTANCIAL DE LES CONDICIONS DE TREBALL
• Assimilació de conceptes i requisits sobre la mobilitat
◦ Funcional
◦ Geogràfica
◦ Modificació substancial de les condicions laborals
• Descripció de les obligacions de l'empresari
◦ Notificació al treballador
◦ Dret del treballador d'extingir el contracte de treball
• Distinció de les garanties per canvi d'empresari
◦ Subcontractació d'obres i serveis
◦ Cessió de treballadors
◦ Successió de l'empresa
4. LA RESOLUCIÓ DE CONFLICTES EN LES RELACIONS LABORALS
• Identificació de la via extrajudicial. La mediació
◦ Competències de la mediació laboral
◦ Requisits i formalitats per accedir a la mediació
• Descripció de la via judicial. La Jurisdicció Social
◦ Competències de la jurisdicció social
◦ Requisits i formalitats per accedir a la via judicial
◦ La demanda a la jurisdicció laboral (requisits)
Docent/s:
Sra. Carlota Palet i Sra. Judit Xufré.
Advocades.